2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库每日一练(04月19日)

1. [单选题]360度考评宜采用（）的评价方式。

A. 记名
B. 公开
C. 标杆基准法
D. 关键竞争法

2. [单选题]考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。（2013年5月二级真题）

A. 偏紧误差
B. 中间倾向
C. 宽松误差
D. 标准误差

3. [单选题]在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（）。（2013年5月二级真题）

A. 本行业领先的最佳企业
B. 世界500强企业
C. 行业内中等水平^{(middle level)}的企业
D. 中国500强企业

4. [多选题]为避免出现绩效考评偏误，应（）

A. 消除被考评者的紧张、抵触等不良心理
B. 对考评者的培养训练
C. 制定出科学合理、切实可行的评价要素指标和标准体系
D. 选择恰当的考评工具和方法
E. 考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上

5. [多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

A. 德尔菲法
B. 座谈法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 总体评价法

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