下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

【名词&注释】

法律地位、个体差异(individual difference)、不良行为(bad behavior)、方式方法、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、以理服人、法定代表人、管理的艺术性、企业知名度(popularity of enterprise)

[单选题]下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

A. 饭店的名称
B. 劳动者的姓名
C. 劳动合同期限
D. 补充保险和福利待遇

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[单选题]下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

A. 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
B. 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
C. 劳动合同是确立劳动关系的法律形式
D. 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

A. 自然人
B. 法人
C. 社会人
D. 职业人
E. 经济人

[多选题]饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体应做到（）。

A. 尊重人性
B. 注重个体差异
C. 体现领导意志
D. 讲究方式方法
E. 做到以理服人

[多选题]企业文化宣管的主要步骤有（）。

A. 确立企业的载体
B. 加工制作，使之成为有形体
C. 集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化
D. 通过专项活动，让员工切身体会企业文化
E. 加强对外宣传，提高企业知名度^{(popularity of enterprise)}

[多选题]根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。

A. 技术或功能型职业锚
B. 管理能力型职业锚
C. 保守型职业锚
D. 创造型职业锚
E. 安全／稳定型职业锚

[多选题]在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。

A. 正当原则
B. 准确原则
C. 公平原则
D. 动态原则
E. 公开原则

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