必典考网

不符合目标特点的是()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 113
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    经营活动(operating activities)、管理者、三要素(three elements)、社会调查(social investigation)、哈佛大学、整体素质(overall quality)、充分发挥(give full play to)、书面形式(written form)、第一步(first step)、指令性(mandatory)

  • [单选题]不符合目标特点的是()

  • A. 应包括时间、空间、数量三要素
    B. 目标能指导组织内部资源最合理的分配
    C. 目标应具有一定的想象性,包括程序、步骤、规则等
    D. 目标能达到组织经营活动的最佳效果
    E. 目标能充分发挥(give full play to)组织成员的积极性和潜力

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]将系统看作是一个整体,进行评估分析是指计划的()
  • A. 评估形势
    B. 系统原则
    C. 整体原则
    D. 评估原则
    E. 组织资源

  • [单选题]设计良好的目标特征不包括()
  • A. 以结果而不是以行为来表达
    B. 可度量和定量化
    C. 口头形式的
    D. 有清楚的时间框架
    E. 与组织的有关成员沟通过的

  • [单选题]根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
  • A. 高工作,高关系
    B. 高工作,低关系
    C. 中工作,中关系
    D. 低工作,高关系
    E. 低工作,低关系

  • [单选题]哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()
  • A. 工作绩效=f·(能力×激励)
    B. 工作绩效=f·(能力÷激励)
    C. 工作绩效=f·(能力+激励)
    D. 工作绩效=f·(动力×激励)
    E. 工作绩效=f·(动力×激励)

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/po097e.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号