（）是指对如何支付报酬的策略选择。

【名词&注释】

劳动者(laborer)、最低工资(minimum wage)、生活标准(standard of living)

[单选题]（）是指对如何支付报酬的策略选择。

A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是（）

A. 雇主的主观意志
B. 劳动者对于降低生活标准的随能力
C. 工会对雇主压低工资的抑制能力
D. 市场均衡工资率水平

[多选题]技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。

A. 普通技能
B. 特殊技能
C. 深度技能
D. 广度技能

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pnqqe7.html