人力资源具有以下特征（）

【名词&注释】

关键技术、持续性(persistence)、独立性(independence)、活动性(active)、实效性(effectiveness)、能动性(activity)、可控性(controllability)、相结合(combination)、依存性、可再生性(renewable capacity)

[多选题]人力资源具有以下特征（）

A. A、能动性和可控性^{(controllability)}
B. B、资本性和持续性
C. C、独立性和活动性
D. D、实效性和可再生性^{(renewable capacity)}
E. E、依存性和可替代性

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[单选题]员工考评指标不包括以下哪一项（）。

A. A、考评方案
B. B、考评标志
C. C、考评要素
D. D、考评标度

[单选题]“二因素结构”认为，能力结构中最主要的是（）

A. A、人的因素
B. B、职业因素
C. C、一般因素
D. D、特殊因素

[单选题]（）是制定培训计划最重要的依据。

A. A、培训条件
B. B、组织气候
C. C、培训需求
D. D、组织环境

[多选题]影响职务分析质量的因素有（）

A. A、职务分析的要求
B. B、专家的素质
C. C、专家队伍构成因素
D. D、信息搜集的准确度
E. E、组织管理与过程控制

[多选题]常用的评估方案的审查方法有（）。

A. 专家评议法
B. 逻辑分析法
C. 关键内容审议法
D. 关键技术试评估检验法
E. 关键要素审定法

[多选题]审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

A. 做好审定人员的遴选工作
B. 坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合^{(combination)}
C. 坚持主体材料与相关信息相结合^{(combination)}
D. 坚持集中审定与分散调研相结合^{(combination)}
E. 坚持把好项目开发关

[单选题]学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

A. 实践
B. 模式
C. 研究
D. 变革

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