在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、人际关系(interpersonal relationship)、心理活动(mental activity)、管理者、决定论(determinism)、管理层次、专门化(specialization)、最高管理层、重要原因(important reasons)、第一线(front line)

[单选题]在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）

A. A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。
B. B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。
C. C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。
D. D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。

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[多选题]人们产生行为的重要原因^{(important reasons)}和内动力主要包括（）

A. 心理活动
B. 心理能量
C. 内驱力
D. 心理特征
E. 心理环境

[单选题]勒温的"群体动力场理论"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）

A. B＝f(P•R)
B. B＝f(P•E)
C. B＝f(P•G)
D. B＝f(P•L•E)

[单选题]当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）

A. 更快地增加
B. 减少
C. 更慢地增加
D. 不变

[单选题]英国的（）系统地总结了前人的理论，归纳出古典组织理论的八项原则。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 厄威克

[单选题]越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力，就越是（）

A. 集权
B. 分权
C. 工作专门化^{(specialization)}
D. 部门化

[单选题]信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层次向下流动，终点是第一线^{(front line)}生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于（）。

A. A

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