就业经济学题库2022模拟考试练习题200

1. [单选题]实行计件工资制^{(wage system)}，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A. A．企业
B. B．工人
C. C．政府
D. D．社会

2. [单选题]试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。

A. A．越大
B. B．越小
C. C．不变
D. D．不确定

3. [单选题]实行计时工资制^{(wage system)}，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A. A．企业
B. B．工人
C. C．政府
D. D．社会

4. [单选题]农村剩余劳动力转移的充分和必要条件^{(necessary and sufficient conditions)}（）。

A. A．农业发达
B. B．农业剩余
C. C．城市化水平的提高
D. D．工业化

5. [单选题]工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（）。

A. A．替代效应
B. B．成本效应
C. C．总体效应
D. D．消费效应

6. [单选题]影响劳动流动的非经济因素^{(non-economic factors)}不包括（）。

A. A．年龄
B. B．家庭
C. C．科学技术的发展
D. D．流动的距离

7. [多选题]造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?

A. A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动?
B. B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动?
C. C．劳动力供给增加，需求减少?
D. D．劳动力供给减少，需求增加?
E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

8. [多选题]人力资源配置的内容包括（）。

A. A．人力资源的地区配置
B. B．人力资源的部门配置
C. C．人力资源的行业配置
D. D．人力资源的职业配置
E. E．人力资源的组织配置

9. [单选题]劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。

A. 减少
B. 增加
C. 不确定
D. 不变

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