共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

【名词&注释】

调解机制(coordinating mechanism)、约束力(binding force)、行政部门(administrative department)、妥善处理(careful and skillful handling)、专项集体合同(dedicated collective contract)

[多选题]共同协调处理集体协商争议的主体包括：（）

A. 企业组织
B. 劳动保障行政部门
C. 法院
D. 工会

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[单选题]下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

A. 工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
B. 已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C. 依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D. 双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

[多选题]重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。

A. 明确重大争议应急调解协调的职责分工
B. 排查重大争议案件隐患
C. 妥善处理重大争议案件
D. 落实重大争议信息报告制度

[多选题]按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）

A. 纵向谈判
B. 分配谈判
C. 综合谈判
D. 横向谈判

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