素质的特征包括（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、自我意识(self-consciousness)、自卑心理(inferiority complex)、操作能力(operation ability)、人员素质(personnel quality)、正确性(correctness)、阅读理解能力(reading comprehension)、销售主管(sales administrator)、可分解性(decomposability)、注意力稳定性

[多选题]素质的特征包括（）

A. 勘探性
B. 稳定性
C. 配合性
D. 准备性
E. 可分解性^{(decomposability)}

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学习资料：

[多选题]素质测评的原则指的是（）

A. A、个人测评和集体测评相结合
B. B、客观测评与主观测评相结合
C. C、分项测评与综合测评相结合
D. D、静态测评与动态测评相结合
E. E、精确测评与模糊测评相结合

[单选题]某公司的销售主管^{(sales administrator)}王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

[单选题]问卷效度分析是为了检验测评的（）

A. 可靠性
B. 稳定性
C. 一致性
D. 正确性和有效性

[单选题]胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）

A. 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力
B. 表面胜任力和中心胜任力
C. 通用胜任力和专业胜任力
D. 硬性胜任力和软性胜任力

[单选题]各种自卑心理的表现形式，都是在自卑感支配下而采取的消极适应方法，也称消极的（）。

A. 自我防卫
B. 自我意识
C. 自我评价
D. 自我认知

[多选题]一般职业能力测验分为（）几部分

A. A、人际关系处理能力
B. B、空间感知能力
C. C、注意力稳定性
D. D、图形操作能力
E. E、数字运算能力
F. F、阅读理解能力^{(reading comprehension)}
G. G、手眼协调能力

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