我国法律规定集体合同协商代双方人数对等，各方为()

【名词&注释】

创造性(creative)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、职业培训(vocational training)、法律规定、统计数据(statistical data)、角色扮演(role playing)、正确性(correctness)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、服务性机构(service providers)

[单选题]我国法律规定集体合同^{(collective contract)}协商代双方人数对等，各方为()

A. 3名
B. 3—10名
C. 10—15名
D. 15名以上

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学习资料：

[单选题]()是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴

[单选题]公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是()

A. 增设新的工作岗位^{(working post)}
B. 对员工进行职业培训
C. 对员工进行职位晋升
D. 对员工进行降职处理

[单选题]()是一种与创造性培训相适应的培训方法

A. 参观
B. 角色扮演
C. 拓展训练
D. 头脑风暴法

[多选题]在统计数据的正确性^{(correctness)}审核中，常用的计算检查方法有()

A. 对比法
B. 平衡法
C. 分类法
D. 余额法
E. 加总法

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

A. 事务性机构
B. 简单服务性机构^{(service providers)}
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门

[单选题]关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

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