人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

【名词&注释】

主导地位(leading position)、人力资源计分卡(human resource scorecard)、人力资源管理者(human resource managers)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、第一步(first step)、主动出击、领跑者(front runner)、反对者

[单选题]人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）

A. 清晰地界定企业的经营战略
B. 创建战略地图
C. 建立商业案例
D. 建立人力资源传导机制

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学习资料：

[单选题]战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

A. 员工培训与开发
B. 员工的领跑者^{(front runner)}
C. 了解员工需求
D. 员工的贡献率

[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。

A. 主导地位
B. 替代地信
C. 变革地位
D. 指导地位

[单选题]优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）

A. 变革反对者
B. 人力资源专家
C. 领导者
D. 业务伙伴

[单选题]以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）

A. 从职能导向到战略导向
B. 从内部重点到顾客重点
C. 从主动出击到被动反应
D. 从以行动为重点到以有效性为重点

[单选题]人力资源的质量主要受（）的影响。

A. A、先天因素
B. B、营养因素
C. C、教育方面的因素
D. D、以上都是

[单选题]通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A. A、最优化预测模型
B. B、模拟模型
C. C、马尔科夫模型
D. D、简单预测模型

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