企业管理中应用人本原理应注意的几点是（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、对外贸易(foreign trade)、培养人才(cultivating talents)、发展壮大、扩大再生产(expanded reproduction)、人尽其才、开发智力(inspire intelligence)、企业经营思想(thought in enterprise management)、按劳分配原则、充分调动(fully mobilize)

[多选题]企业管理中应用人本原理应注意的几点是（）。

A. 要尽可能满足下属人员的正当的、合理的要求，贯彻按劳分配原则
B. 要使每个人都有符合个人能力和的志趣的、确定的、可以考虑的岗位及具体责任
C. 要对每个人履行职能结果进行考核、验收、奖惩，以提高员工的工作业绩
D. 要把开发智力^{(inspire intelligence)}，培养人才放在重要位置，提高广大员工的创造力。
E. 要尊重人、相信人、爱护人、合理使用人，做到人尽其才
F. 要依靠全体员工，充分调动^{(fully mobilize)}大家的积极性，做到人尽其才，物尽其用

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学习资料：

[单选题]（）是企业经营思想^{(thought in enterprise management)}的中心。

A. A、市场观念
B. B、竞争观念
C. C、效益观念
D. D、战略观念

[单选题]企业作为国民经济的细胞，应当有旺盛的生命力，不仅能从事简单再生产，而且能在国家政策、法律所允许的范围内主要依靠自己的力量从事（）求得自身发展壮大。

A. 扩大再生产
B. 扩大再生产和扩大交换
C. 扩大再生产和扩大商品分配
D. 扩大再生产和扩大对外贸易

[多选题]供给诱导需求的识别问题不是（）

A. 病人的病不可识别
B. 医生无法诊断病情
C. 很难区分患者的需求和医生诱导的需求
D. 医院没有先进的设备

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