司法卷一题库2022劳动法题库考前模拟考试97

1. [单选题]经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

A. 协商会议主席由企业工会主席担任
B. 职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
C. 对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
D. 企业方首席代表由法定代表人担任

2. [单选题]我国1994年通过的《劳动法》^{(law of labor)}规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A. 50
B. 45
C. 44
D. 40

3. [单选题]在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

A. 2个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

4. [多选题]劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

A. 个别劳动关系
B. 国有企业的劳动关系
C. 集体劳动关系
D. 私营企业劳动关系

5. [单选题]依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是（）

A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险

6. [单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动合同应当以书面形式^{(written form)}订立，用人单位未与劳动者签订书面形式^{(written form)}的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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