社会分层的冲突理论的主要代表是（）

【名词&注释】

文化程度(education level)、职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、主要因素(main factors)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、履行合同(perform a contract)、法律意识淡薄

[单选题]社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A. 达伦道夫
B. 涂尔干
C. 怀特
D. 萨拉尼

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[多选题]劳动争议产生的原因有（）

A. 法规不健全引起的争议
B. 劳动报酬^{(labor payment)}和保险待遇的保障问题
C. 因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D. 劳动保护和职业培训引发的争议
E. 法律意识淡薄引起的争议

[单选题]企业待定权利争议一般发生在（）

A. 订立或变更合同时
B. 履行合同^{(perform a contract)}时
C. 争议处理时
D. 合同生效时

[多选题]影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。

A. 家庭背景
B. 性别
C. 年龄
D. 文化程度
E. 本人的智力

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