我国职工参与管理的形式有（）

【名词&注释】

其他费用(miscellaneous expense)、民主管理(democratic management)、住房公积金(housing fund)、合理化建议(rationalization proposal)、集体利益(collective interest)、住院治疗(hospitalization)、书面形式(written form)、劳动法规(labour regulation)、劳动法律法规、丧失劳动能力

[多选题]我国职工参与管理的形式有（）

A. 合理化建议
B. 法律规定
C. 职工代表大会
D. 平等协调制度

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[单选题]职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（）

A. 3个月
B. 4个月
C. 5个月
D. 6个月

[单选题]某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式^{(written form)}通知张某，解除劳动合同。

A. 张某患病住院
B. 张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作
C. 张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D. 张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

[多选题]集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律法规的不足
E. 维护集体利益

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A. 代扣代缴的个人所得税
B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位按规定代扣住房公积金

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