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2022个人与团队管理题库考试历年真题(08月01日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-01     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022个人与团队管理题库考试历年真题(08月01日),更多个人与团队管理题库的每日一练请访问必典考网管理学题库频道。

1. [单选题]在进行组织外部环境分析时我们通常采用PEST分析法。PEST分析法中的“P”代表()。

A. 政治法律环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 技术环境


2. [单选题]根据KOLB学习周期,进行经验思考是从()阶段开始学习。

A. 获得经验
B. 反思
C. 理论化
D. 应用


3. [单选题]调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡,那么企业中的旷工现象就会减少,生产率会明显提高(improved obviously)。通常来讲,员工可以通过()。的措施来平衡自己的生活和工作。

A. A.尽量适时离开工作岗位(working post)
B. B.把工作带回家去做
C. C.绝对不加班
D. D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方


4. [单选题]资料一:1、我们年轻的时候迁居到了美国,居住在波士顿的一个公寓里。在一个漫长的周末,我们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡,而且银行也早已停止营业了)。我们只好等到下周――银行重新营业。我确实认识到基本需求的重要――当你遭受饥饿的时候,要关注其他事情是非常困难的。2、在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而与贫困为伴。还有一些人似乎想尽可能放弃友谊或社交,以使他们自己能够全神贯注(rapture)于他们非常重视的事情。资料二:在学年开始的时候,校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师,将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试,这些学生将在一年的时间里,将他们的成绩提高20%―30%,并让这些老师保守秘密。事实上(in fact),整个过程都是一个实验。学生的智商一般,而老师也是随机挑选的――水平不是特别好也不是特别坏。年末,取得了预计的成绩。资料2中的校长应用了(),使学生的成绩提高了很多。

A. Y理论
B. X理论
C. 期望理论
D. 公平理论


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