2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库专项练习每日一练(07月18日)

1. [多选题]用人单位的权利和义务包括()。

A. 依法约定试用期和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 尊重劳动者知情权的义务
E. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

2. [多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
E. 社会救济与自力救济相结合

3. [多选题]劳动法的监督检查薄弱表现在()。

A. 劳动监察机构执法不力
B. 有些地方当地政府^{(local government)}把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上
C. 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍
D. 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责
E. 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

4. [多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

A. 劳动争议协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 当事人解决劳动争议
E. 设立调解委员会^{(conciliation commission)}

5. [多选题]劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面^{(every aspect)}，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理

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