（）属于以绩效为导向的工资结构。

【名词&注释】

管理机构、企业改革(enterprise reform)、效益工资(benefit wage)、工作能力(work ability)、成长期(growth stage)、成熟期(maturity)、员工福利(staff welfare)、衰退期(decline phase)、计件工资(piece wage)、鼎盛期

[多选题]（）属于以绩效为导向的工资结构。

A. A、计件工资^{(piece wage)}
B. B、提成工资
C. C、效益工资
D. D、岗位工资
E. E、技能工资

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学习资料：

[单选题]在（），专业技术人员职业能力继续全面提升，具备了较强的职业工作能力，能够解决较为复杂的问题。

A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期^{(decline phase)}

[多选题]薪酬对员工的功能主要体现在（）。

A. 经济保障功能
B. 激励功能
C. 社会信号功能
D. 支持企业改革

[单选题]企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利^{(staff welfare)}事业的机构是（）

A. 员工福利^{(staff welfare)}机构
B. 员工住宅管理机构
C. 员工生活管理机构
D. 员工文体管理机构

[单选题]五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。

A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％

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