补充养老金的来源有（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、调查报告(investigation report)、基本特征(basic characteristics)、社会保险(social insurance)、边际效应(marginal effect)、职业生涯(career)、咨询机构(machinery for consultation)、工作性质(nature of work)、主管人员(executive staff)、基本工资(basic wage)

[多选题]补充养老金的来源有（）

A. 完全由企业负担
B. 企业和政府共同负担
C. 企业、政府和员工三方负担
D. 企业和员工共同负担
E. 政府和员工共同负担

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学习资料：

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

A. 能力薪酬制
B. 岗位薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 组合薪酬制

[单选题]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。

A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较

[单选题]直接薪酬不包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 社会保险

[单选题]下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。

A. 宽带薪酬以岗位价值评估为导向
B. 宽带薪酬使员工注重个人发展
C. 宽带薪酬有利于岗位轮换
D. 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效

[单选题]（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

A. 薪酬制度的合理性
B. 员工对薪酬的期望值
C. 员工职业生涯的阶段
D. 薪酬管理政策

[多选题]最核心的薪酬战略要素包括（）

A. 薪酬观念
B. 薪酬基础
C. 薪酬水平
D. 薪酬文化
E. 薪酬政策

[多选题]薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

A. 问卷调查法使用频率最高
B. 专业的咨询机构^{(machinery for consultation)}通常采取面谈调查法
C. 文献收集法比较简单易行
D. 电话调查法高效快速
E. 文献收集法使用频率最高

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