2022第七章人员素质测评题库模拟系统228

1. [单选题]测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

A. A、运用方便
B. B、结果精确可靠
C. C、技术成熟
D. D、标准化程度高

2. [多选题]心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）

A. A、描述性测验
B. B、预测性测验
C. C、诊断咨询性测验
D. D、挑选性测验
E. E、配置性测验、

3. [单选题]为了挑选哪些人适合流水线的工作，可使用（）

A. 机械能力测评
B. 明尼苏达^(minnesota)办事员能力测评
C. 一般文书能力测评
D. 操作能力测评

4. [单选题]企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫（）失调，亦称“合成性”错误。

A. 级别性
B. 层次性
C. 机构性
D. 组织性

5. [多选题]我们应该坚定信心^{(enhance confidence)}共同努力，把增强自主创新能力切实作为（），贯彻到现代化建设的各个方面^{(every aspect)}。

A. 国家战略
B. 产业战略
C. 地区战略
D. 企业战略

6. [多选题]专业技术是人类征服自然和改造社会运用的（）

A. 必备能力
B. 生存技巧
C. 知识理论财富
D. 技术资产

7. [多选题]在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所

A. 智慧
B. 心灵
C. 理智
D. 行为

8. [单选题]单位代码由全国组织机构代码登记主管机构赋予企业、事业单位、机关和社会团体，并颁发《中华人民共和国组织机构代码证》，该证书的制订部门是（）。

A. 统计部门
B. 质监部门
C. 质检部门
D. 技术监督部门

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