（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、文化程度(education level)、工作岗位分析(position analysis)、工作条件(working condition)、管理知识、按劳分配原则、劳动条件(working conditions)、劳动定员(labour requirement)、中心任务(central task)、判断能力(judging ability)

[单选题]（）应正确及时地编制、布置调车作业计划。

A. A、调车指挥人
B. B、调车领导人
C. C、驼峰调车区长
D. D、调车区长

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学习资料：

[单选题]某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2004年需要的老师数应为（）。

A. A、14人
B. B、750人
C. C、800人
D. D、832人

[单选题]下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

A. A、管理知识
B. B、政策法规知识
C. C、文化程度
D. D、理解判断能力^{(judging ability)}

[单选题]搞好劳动定员^{(labour requirement)}的核心是（）。

A. A、保持先进合理的定员水平
B. B、调动劳动者的积极性
C. C、合理节约的使用劳动力
D. D、贯彻按劳分配原则

[单选题]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件^{(working conditions)}和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

A. 岗位规范
B. 职责要求
C. 工作说明书
D. 岗位标准

[多选题]工作岗位分析的中心任务^{(central task)}是（）

A. 写出工作说明书
B. 为人力资源管理提供依据
C. 改进工作岗位设计
D. 位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜

[单选题]用无水乙醇固定组织，更换一次无水乙醇脱水的标本适合（）。

A. 弹力纤维染色
B. 胶原纤维染色
C. 神经鞘染色
D. 网状纤维染色
E. 糖原和尿酸盐结晶染色

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