高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节人事测评技术的应用题库历年考试试题及答案(2V)

1. [多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

A. 标准化
B. 信度
C. 效率
D. 效度
E. 常模

2. [多选题]沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。

A. 经营管理知识掌握的程度
B. 决策能力
C. 判断能力^{(judging ability)}
D. 团队合作能力
E. 沟通能力

3. [单选题]（）测试是对经过训练所^{(training school)}获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。

A. 学业成就
B. 专业技能
C. 技术等级
D. 技术能力

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