人力资源管理师（二级）题库2022人力资源综合练习题题库免费模拟考试题221

1. [单选题]人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A. 正激励
B. 负激励
C. 内激励
D. 外激励

2. [单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

A. 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B. 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C. 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D. 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

3. [单选题]人员招募所有猎头公司普遍存在^(ubiquity)的缺点是()

A. 推荐人才较多
B. 开展完整搜寻工作的能力有限
C. 收费相当昂贵
D. 工作人员有限

4. [单选题]下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。

A. A、货币因素?
B. B、资本因素?
C. C、劳动生产率?
D. D、人口规模

5. [单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?

A. A、面试?
B. B、口试?
C. C、笔试?
D. D、心理考查

6. [单选题]再就业服务中心^{(reemployment center)}基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照()与劳动和社会保障部的有关规定^{(related regulations)}执行。

A. A、财政部
B. B、民政部
C. C、国务院
D. D、社会保障部

7. [多选题]为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息?

A. A、参与者对培训项目的看法
B. B、参与者所学资料的范围
C. C、参与者应用所学新知识的能力
D. D、培训目标是否达成
E. E、培训的原则

8. [单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划

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