关于工作分解结构，说法不正确的是（）。

【名词&注释】

创造性(creative)、多样性(diversity)、工作时间(working time)、等级制度(hierarchy)、工作积极性(working enthusiasm)、多种多样(infinite branch variety)、重要组成部分(important part)、工作轮换制、适用于(suitable for)、工作中的

[填空题]关于工作分解结构，说法不正确的是（）。

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学习资料：

[单选题]胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。

A. 克服工作中的单调乏味
B. 提高员工的工作积极性
C. 加长员工工作时间
D. 成员体验到工作的多样性

[单选题]组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是（）。

A. 人员更替频繁
B. 良好的团队合作
C. 僵化的等级制度
D. 有利的行业政策

[单选题]良好的决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡。“冲破壁垒和阻碍”属于（）决策。

A. 业务性
B. 理性
C. 管理性
D. 创造性

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

A. 团队领导要掌握有效的发展方法
B. 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分^{(important part)}
C. 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
D. 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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