制定突发事件（）和处理方案有助于社会组织的生存和发展。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、客观性(objectivity)、社会组织(social organization)、历史性(historical)、社会性(sociality)、当事人(party)、阶段性(stage)、委托代理人(authorized agent)、有助于(helpful to)、申请回避(challenge application)

[单选题]制定突发事件（）和处理方案有助于^{(helpful to)}社会组织的生存和发展。

A. 控制
B. 评估
C. 协调
D. 处理

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学习资料：

[多选题]劳工问题的特征有()。

A. 客观性
B. 主观性
C. 社会性
D. 历史性
E. 阶段性^(stage)

[多选题]劳资冲突的表现形式有（）。

A. 集体请愿
B. 上访、示威
C. 集会、游行
D. 怠工、停工、罢工
E. 阻碍交通道路

[多选题]在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。

A. A.申诉的权利B.委托代理人^{(authorized agent)}的权利C.申请回避^{(challenge application)}的权利D.提供证据的权利、辩论的权利E.申请调解或拒绝调解的权利

[单选题]要在突发事件开始阶段做出有效的反应，首先要在（）上提高应对突发事件的意识。

A. 心理
B. 态度
C. 认识
D. 思想

[单选题]突发事件威胁程度的划分及其颜色的对应正确的一项是（）。

A. 特别严重、橙色
B. 严重、红色
C. 较重、黄色
D. 一般、黄色

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