劳动保险争议主要包括（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、重要作用(an important role)、重置成本(replacement cost)、用人单位(employing unit)、人力资源成本会计(human resources cost accounting)、工作岗位(working post)、劳动保险(labor insurance)、人才交流(talent exchange)、市场经济条件下(condition of market economy)、超额完成(overfulfil)

[多选题]劳动保险^{(labor insurance)}争议主要包括（）。

A. 企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议
B. 企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议
C. 工龄争议
D. 退休争议
E. 离休争议

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学习资料：

[单选题]（）决定了动机的多样性。

A. 目标的多样性
B. 需要的多样性
C. 目的的多样性
D. 其他

[单选题]在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。

A. 基础工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
E. 保险

[多选题]从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

A. 员工引荐
B. 广告
C. 校园征召
D. 人才交流^{(talent exchange)}
E. 自荐

[单选题]如果招聘完成比（），则说明在数量上全面或超额完成^(overfulfil)招聘计划。

A. 小于100%
B. 等于或大于100%
C. 等于90%
D. 等于0

[多选题]企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。

A. 对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B. 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C. 对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D. 通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E. 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

[多选题]常用的职位调查方法有（）。

A. A、数学模型法
B. B、面谈法
C. C、实地观察法
D. D、书面调查法
E. E、其他

[单选题]从用人单位的角度看，社会保障主要是社会保险。在缴费时一般实行“（）”的办法。

A. 单项投保
B. 选择投保
C. 个人投保
D. 五保合一
E. 集体投保

[单选题]研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。

A. A、人力资源成本会计
B. B、人力资源投资会计
C. C、人力资源价值会计
D. D、人力资源权益会计

[单选题]在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

A. 解决市场失灵问题与促进社会公平
B. 提供纯粹的公共物品与保护穷人
C. 解决外部效应与提供社会保障
D. 协助私人活动与再分配

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