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在保障劳动者身体健康的条件下,加班工作时间每月不得超过()小

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    社会福利(social welfare)、普遍性(universality)、工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、企业职工(enterprise staff)、资金来源(capital source)、身体健康(physical health)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、合同文本(contract text)

  • [单选题]在保障劳动者身体健康(physical health)的条件下,加班工作时间每月不得超过()小时。

  • A. A、30
    B. B、36
    C. C、40
    D. D、40

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  • 学习资料:
  • [单选题]集体合同(collective contract)由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
  • A. 企业
    B. 人民法院
    C. 劳动行政部门(administrative department)
    D. 上级工会

  • [单选题]集体合同(collective contract)正式签订之后()日之内,要将集体合同(collective contract)文本报送劳动保障行政部门(administrative department)审查。
  • A. 7
    B. 10
    C. 15
    D. 20

  • [单选题]以下哪种岗位可以实行不定时工时制()
  • A. A、营业员
    B. B、服装厂工人
    C. C、高级管理人员
    D. D、军人

  • [多选题]社会福利相对于社会保险来说,其具有以下()的特征。
  • A. A、普遍性
    B. B、保障性
    C. C、更明显的公平性
    D. D、资金来源具有单向性
    E. E、救济性

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