培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正

【名词&注释】

工资水平(wage level)、社会需求(social demand)、劳动者(laborer)、培训评估(training evaluation)、方向性、指导性原则(guidance principle)、客观性原则(objective principle)、不相关(uncorrelated)、必须坚持(must stick to)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持^{(must stick to)}正确的评估方向。

A. 方向性原则
B. 社会需求原则
C. 指导性原则
D. 客观性原则^{(objective principle)}

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学习资料：

[单选题]下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。

A. 具体
B. 可操作
C. 可观察
D. 可量度

[单选题]灵活教学制是指（）和教学形式的多样性。

A. 培训学员的多样性
B. 控制规范和标准
C. 监视工程项目的每个环节
D. 培训教学场所的多样性

[多选题]在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。

A. 工资水平与劳动力供给量^{(labor supply)}不相关^{(uncorrelated)}
B. 工资总体处于某一较低水平
C. 劳动力供给水平与工资水平相关
D. 劳动者就业愿望不强
E. 劳动者就业能力不高

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