主要用于绩效管理的特征模型是（）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、理论基础(theoretical basis)、工资水平(wage level)、外部环境(external environment)、个性特征(personality)、特征描述(feature description)、国有银行、背靠背(back-to-back)、员工工资(staff wages)、时间比较(temporal comparison)

[单选题]主要用于绩效管理的特征模型是（）。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 锚型模型

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学习资料：

[单选题]公文筐测试一般会放在（）。

A. 第一个环节
B. 核心环节
C. 确认环节
D. 最后环节

[单选题]我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。

A. 市场状况对用工量的影响
B. 市场预期对劳动力供给的影响
C. 市场状况对工资的影响
D. 市场预期对劳动力需求的影响

[多选题]对个性具有基本特征描述正确的是：（）。

A. 每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的
B. 具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为
C. 一个人的个性是很不容易改变的
D. 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种条件性反应
E. 个性的稳定性并不能否定个性的可变性

[单选题]BS30型双级离心泵中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。

A. 面对面
B. 背靠背^{(back-to-back)}
C. 平行
D. 同向

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