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以下哪种方式是物质性奖励?()

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  • 【名词&注释】

    教育体制(educational system)、规范性、文化传统(cultural tradition)、工作岗位(working post)、进一步(further)、继续发展(continue to develop)、欧洲各国(european countries)、有效地(effectively)、加强对(enhance to)、考虑问题(probe into a problem)

  • [单选题]以下哪种方式是物质性奖励?()

  • A. 参与决策
    B. 休假
    C. 分红
    D. 调动工作岗位

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  • 学习资料:
  • [多选题]领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动,以下有关领导的叙述正确的是哪两项()
  • A. A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
    B. B、领导要求从宏观角度考虑问题(probe into a problem),强调原则性
    C. C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
    D. D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

  • [单选题]随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()
  • A. 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
    B. 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
    C. 管理者应改进沟通以便更加有效地(effectively)指导和推进下属的工作
    D. 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对(enhance to)下属工作的监督,使他们继续发展

  • [单选题]一份英国杂志比较了欧洲各国(european countries)经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”,意大利经理最“无法无天”,德国经理最按意气办事,英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同,最有可能是因为:________________。
  • A. 各国的文化传统不同
    B. 各国的教育体制不同
    C. 各国的法律制度不同
    D. 各国的经济发展有差距

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