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A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009

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    定性分析(qualitative analysis)、定量分析(quantitative analysis)、发展战略、劳动力(labor)、教师队伍(teachers)、年收入(annual income)、某大学(a university)

  • [多选题]A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入(annual income)达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

  • A. B, C, D

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  • 学习资料:
  • [多选题]在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是()。
  • A. 主观判断法
    B. 比率分析法
    C. 回归分析法
    D. 德尔菲法
    E. 时间序列分析法

  • [单选题]某大学(a university)有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达到()人。
  • A. 2100
    B. 2150
    C. 2300
    D. 2400

  • [单选题]战术性人力资源规划中,根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。
  • A. 晋升规划
    B. 补充规划
    C. 培训开发规划
    D. 配备规划

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