招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、遵守规则(obey rules)、生产劳动(productive labor)、法律手段、经济手段(economic means)、自立自强、积极主动(active and initiative)、人力资源管理开发(human resource management development)

[判断题]招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业管理的核心是（）。

A. 物的管理
B. 财务管理
C. 人的管理
D. 物流管理

[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是（）。

A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系

[多选题]（）属于人力资源生理开发研究的内容。

A. 温度
B. 湿度
C. 情感
D. 噪声
E. 辐射

[多选题]（）符合现代人力资源管理哲学思想。

A. 采取使员工"遵守规则"的策略
B. 采取使员工"自立自强"的策略
C. 采取使员工"乐于成事"的策略
D. 采取使员工"主动创新"的策略
E. 采取使员工"积极主动^{(active and initiative)}"的策略

[多选题]人力资源管理开发^{(human resource management development)}的基本手段包括（）。

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

[多选题]（）属于现代人力资源的基本原理。

A. 动态优势原理
B. 同素异构原理
C. 互补增值原理
D. 激励强化原理
E. 公平竞争原理

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pdw66z.html