对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是（）

【名词&注释】

自我实现(self-realization)、布莱克(blake)、马斯洛(maslow)、沟通网络(communication network)、期望值(expected value)、“需要层次论”、两个方面(two sides)、复杂问题(complex problem)、生理需要(physiological need)

[单选题]对于组织解决复杂问题^{(complex problem)}最有效的沟通方式是（）

A. Y式沟通网络
B. 全通道式沟通网络
C. 轮式沟通网络
D. 环式沟通网络

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[多选题]在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面^{(two sides)}是（）

A. A、放任行为
B. B、关系行为
C. C、民主行为
D. D、任务行为

[单选题]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

A. 自我实现与自尊需要
B. 社交需要与安全需要
C. 生理需要^{(physiological need)}与安全需要
D. 自尊与社交需要

[单选题]激励的期望理论可定量地描述为（）

A. 激励力=效价×期望值
B. 激励力=动机×报酬
C. 效价=激励力×报酬
D. 报酬=效价×绩效

[单选题]提出权变理论的是（）。

A. 吉沙利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施米特

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