组织结构设计与类型题库2022模拟系统151

1. [单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. A、工作团队
B. B、职位丰富化
C. C、职位轮换
D. D、职位扩大化

2. [单选题]层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）

A. A、扁平结构
B. B、高耸结构
C. C、格拉丘纳斯结构
D. D、斯隆模型

3. [单选题]下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）

A. A、多维立体结构
B. B、矩阵结构
C. C、职能型
D. D、事业部制

4. [单选题]多维立体组织建立的基础是（）

A. A、事业部制组织结构
B. B、矩阵结构
C. C、直线——职能参谋型组织结构
D. D、职能型组织结构

5. [多选题]直线—职能参谋型组织结构结合了下列哪些组织结构的特点（）

A. A、直线型
B. B、职能型
C. C、直线-参谋型
D. D、矩阵型
E. E、扁平结构

6. [单选题]最早使用、也是最简单的组织结构类型是（）

A. A、职能型组织结构
B. B、直线型组织结构
C. C、直线——参谋型组织结构
D. D、直线——参谋型组织结构

7. [单选题]分权制的特点是（）

A. 权力全部下放
B. 授予下属较多的决策权
C. 加强民主管理
D. 加强对^{(enhance to)}下属的管理

8. [单选题]对于较重要的决策，耗费较多的决策，一般倾向于（）

A. 分权
B. 随机
C. 集权
D. 无所谓

9. [单选题]组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）

A. 纵向协调问题
B. 横向结构问题
C. 纵向结构问题
D. 横向协调问题

10. [单选题]确定管理宽度最有效的方法是（）

A. 越大越好
B. 越小越好
C. 随时调整
D. 随机制宜

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pdqo5x.html