人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律效力、民事责任(civil liability)、强制执行(enforcement)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、调解仲裁法、劳动人事争议、正当理由(justification)

[多选题]人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。

A. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D. 劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E. 劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

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学习资料：

[单选题]在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由^{(justification)}的，可以在开庭前()日请求延期开庭。

A. 2
B. 3
C. 5
D. 10

[多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行

[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

A. 由劳动行政部门^{(administrative department)}责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B. 由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C. 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D. 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

[单选题]原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A. 原用人单位
B. 新用人单位
C. 劳动者
D. 都不是

[单选题]下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

[多选题]下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。

A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
B. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年
D. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出
E. 以上都不对

[多选题]关于仲裁案卷，以下说法正确的是（）。

A. 仲裁案卷分正卷和副卷装订
B. 对不需要保密的内容，也不允许当事人及其代理人查阅、复印
C. 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年
D. 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于15年，国家另有规定的从其规定
E. 保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理

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