必典考网

人力资源管理师(二级)题库2022第四章管理心理与组织行为题库考试考试试题试卷(9O)

来源: 必典考网    发布:2022-06-08     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1932次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布人力资源管理师(二级)题库2022第四章管理心理与组织行为题库考试考试试题试卷(9O),更多第四章管理心理与组织行为题库的考试试题请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者的个性
C. 任务结构
D. 领导者的特质
E. 领导者的职权


2. [多选题]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。

A. 它是培训需求分析的必要工具
B. 是筛选人才的工具
C. 为培训内容和培训效果提供依据
D. 是晋升或加薪的依据
E. 是员工职业生涯管理的重要步骤


3. [多选题]阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。

A. 感情承诺
B. 信任承诺
C. 公平与人际承诺
D. 继续承诺
E. 规范承诺


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/pd9vp9.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号