在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

【名词&注释】

及时性(betimes)、操作技能(operating skill)、企业发展(enterprise development)、适用性(applicability)、寓教于乐(teaching in happiness)、观察法、战略性(strategic)、长期性(protracted nature)、企业外部环境(enterprise external environment)

[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

A. A、员工发展
B. B、企业发展
C. C、激励人才
D. D、保留人才

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学习资料：

[单选题]在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。

A. A、寓教于乐
B. B、因人施教
C. C、理论与实践结合
D. D、实操性强

[多选题]根据企业外部环境^{(enterprise external environment)}和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

A. A、培训制度的战略性^(strategic)
B. B、培训制度的长期性^{(protracted nature)}
C. C、培训制度的适用性
D. D、培训制度的及时性

[单选题]通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）

A. A、经验判断法
B. B、面谈法
C. C、资料分析法
D. D、观察法

[单选题]对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

A. 年度和月度
B. 年度和聘期
C. 年度和季度
D. 季度和月度

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