销售提成薪酬制度属于（）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、管理方式、消费水平(consumption level)、工资制度(wage system)、劳动效率(labour efficiency)、直接影响(directly affect)、发展需要、工作成绩(work performance)、个人账户管理(management of personal account)、组织扁平化(flat organization)

[单选题]销售提成薪酬制度属于（）。

A. 能力薪酬
B. 绩效薪酬
C. 技术薪酬
D. 奖励薪酬

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学习资料：

[单选题]企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。

A. 薪酬调查
B. 岗位调查
C. 行业调查
D. 商品调查

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。

A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制

[单选题]下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

A. 对劳动力资源的再配置
B. 支持企业变革
C. 改善经营绩效
D. 增值功能

[单选题]以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。

A. 企业需明确界定各类员工薪酬水平
B. 贡献大的员工薪酬回报应当多
C. 贡献小的员工薪酬回报应当少
D. 消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

A. 5个
B. 8个
C. 10个
D. 15个

[单选题]宽带薪酬最大的特点是（）。

A. 一种新型的薪酬结构设计方式
B. 与企业组织扁平化^{(flat organization)}相配合
C. 压缩级别
D. 将每个级别的薪酬范围拉大

[单选题]不属于宽带薪酬设计原则的是（）

A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则

[多选题]企业年金方案的主要内容包括（）。

A. 基金管理方式
B. 计发办法
C. 支付企业年金待遇的条件
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理^{(management of personal account)}方式

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