销售额和利润额上升比率较高的阶段是零售生命周期的（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、超级市场(supermarket)、特殊要求(special requirements)、商品交换(commodity exchange)、独一无二、与众不同(larruping)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、品牌服饰、数据资料(data information)、分析阶段(analysis phase)

[单选题]销售额和利润额上升比率较高的阶段是零售生命周期的（ ）。

A. 成长期
B. 成熟期
C. 导入期
D. 衰退期

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]商品流通企业战略管理过程的阶段可分为（ ）。

A. 确定企业使命阶段
B. 战略分析阶段^{(analysis phase)}
C. 战略选择阶段
D. 成本选择阶段
E. 战略实施及控制阶段

[单选题]某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计，手工制作，样式独一无二，虽然价格昂贵，但也吸引了部分顾客，销售收入也很可观。

乙企业经营的商品独一无二，突出体现了该企业采用的战略是（ ）。

A. 成本领先战略
B. 连锁经营战略
C. 差别化战略
D. 横向合并战略

[单选题]按库存形成原因不同划分，那些已经有一段时间没有需求的商品属于（ ）。

A. 周期库存
B. 缓冲库存
C. 战略库存
D. 呆滞库存

[单选题]国际直接投资企业的建立方式有新建和并购，其中新建的优点是（ ）。

A. 企业不易受到东道国法律和政策上的限制
B. 投资建设周期短、开业比较快
C. 有利于迅速进入东道国以及其他国家市场
D. 有利于迅速进行跨行业经营，迅速实现产品与服务多样化

[单选题]关于人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的说法，正确的是( )。

A. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}就是人力资源的素质提升计划
B. 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的范畴
C. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}主要关注企业人力资源的质量问题
D. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

[多选题]简单商品流通方式与发达商品流通方式之间的相同点有( )。

A. 当事人都有买者、卖者和既买又卖者
B. 流通次序都是先卖后买
C. 流通目的都是为了实现货币投资增值
D. 运动过程都包括卖和买两个阶段
E. 都体现了生产者、商人、消费者的经济联系

[多选题]影响市场预测方法选择的因素包括( )。

A. 预测目标
B. 预测范围
C. 数据资料^{(data information)}状况
D. 预测期限和费用
E. 预测的方法

[单选题]多式联运合同的两种责任制度是（ ）。

A. 分散责任制度和统一责任制度
B. 分散责任制度和按比例责任制度
C. 按比例责任制度和统一责任制度
D. 约定责任制度和法定责任制度

本文链接：https://www.51bdks.net/show/pd3nde.html