现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有

【名词&注释】

专业技能(professional skills)、模拟训练(simulation training)、生产流程(production process)、工作环境(working environment)、岗位培训(post training)、基本素质(basic quality)、人员素质(personnel quality)、体验式(experiencing type)、互帮互助、上级领导

[单选题]现代人员素质^{(personnel quality)}测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。

A. 客观性
B. 先进性
C. 准确性
D. 难以操作性

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学习资料：

[单选题]关于培训评价效能指标论述错误的是（）

A. 重点考察培训活动所带来质与量的变化
B. 强调培训实施过程的质量
C. 从投入产业比例的角度确定指标
D. 主要是结果指标没有强调过程

[单选题]在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。

A. 和谐、温馨、人性化
B. 和谐、紧张而有序、人性化
C. 互帮互助、严格缜密、突出个性
D. 分管培训部门的上级领导

[单选题]以下属于现场教学制教学形式的是（）。

A. 岗位培训
B. 模拟训练
C. 户外体验式^{(experiencing type)}训练
D. 课堂教学

[多选题]职务应体现（）。

A. 岗位的专业知识
B. 岗位的相关知识
C. 岗位的专业技能
D. 岗位的相关技能
E. 岗位的任职年限

[单选题]搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。

A. 研究环节
B. 核心环节
C. 次要环节
D. 最终环节

[单选题]开发培训项目的核心和最基础工作是（）。

A. 建立相关新信息台账
B. 建立员工基本素质台账
C. 建立基本素材台账
D. 建立生产流程台账

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