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外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收

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    一般性(general)、投资回报率(rate of return)、总成本(total cost)、福利性(welfare function)、职工福利(employee benefits)、各种形式(various forms)

  • [填空题]外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式(various forms)的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。

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  • 学习资料:
  • [单选题]对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是()
  • A. A、奖金
    B. B、补贴
    C. C、津贴
    D. D、职工福利(employee benefits)

  • [单选题]由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指()
  • A. 最低薪酬标准
    B. 最低等级薪酬制度
    C. 最低薪酬收入
    D. 最低收入

  • [单选题]下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()
  • A. 对一些条目或具体设计的保留与删除
    B. 对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
    C. 增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款,在文本撰写时可能没有考虑的地方,应该加入到制度中去
    D. 对一些员工的意见进行说明

  • [单选题]采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。
  • A. 规模较大
    B. 投资回报率较低
    C. 产品市场上的竞争较大
    D. 薪酬成本占总成本的比重较高

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