实现薪酬内部公平的手段是()。

【名词&注释】

社会地位(social status)、目标管理(objective management)、绩效考核(performance appraisal)、高学历员工(high degree employees)、工作评价(job evaluation)、内源性、性问题(sex problem)、年轻一代(younger generation)、挑战性的工作(challenge work)、近年来(recently)

[单选题]实现薪酬内部公平的手段是()。

A. 工作分析
B. 绩效考核
C. 工作评价
D. 薪酬调查

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学习资料：

[单选题]面试最大的缺陷在于()。

A. 直观性
B. 全面性
C. 目标性
D. 主观性

[单选题]近年来^(recently)，尤其受到年轻一代^{(younger generation)}和高学历员工的重视()。

A. 参与管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 绩效薪金制

[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是()。

A. 工资和奖金
B. 社会地位
C. 寻求挑战性的工作^{(challenge work)}安排
D. 为工作和组织做贡献的机会

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