企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、基本要素(basic elements)、行为科学(behavioral science)、保护意识(protection consciousness)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业化、国际人力资源管理

[多选题]企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。

A. 获利程度
B. 产出能力
C. 竞争地位
D. 技术水平
E. 员工发展和社会责任

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学习资料：

[单选题]美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

A. 人力资源精英化
B. 人力资源专业化
C. 人力资源职业化
D. 人力资源大众化

[单选题]当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）

A. 保险福利计划
B. 教育培训计划
C. 退休计划
D. 劳动关系计划

[单选题]（）提出了“行为科学”这一新的名称。

A. 雷特
B. 欧文
C. 梅奥
D. 韦奥尔

[单选题]“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（）。

A. 人力资源战术
B. 人力资源战略
C. 人力资源信息
D. 人力资源策略

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