组织基本的培训与开发有（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、规章制度、绩效考核(performance appraisal)、方针政策、劳动报酬(labor payment)、资本密集型(capital intensive)、求职者(job hunter)、创造条件(create conditions)、劳而无功(work fruitlessly)、企业总成本(enterprise ' s total cost)

[单选题]组织基本的培训与开发有（ ）。

A. 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B. 对新员工进行知识和技能上的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件^{(create conditions)}
D. 以上都是

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学习资料：

[多选题]与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是( )。

A. 可以快速、广泛地传递招聘信息
B. 求职者^{(job hunter)}可以对招募信息作出快速响应
C. 大大增加人力资源部门的工作量
D. 招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E. 可能会导致人力资源部门劳而无功^{(work fruitlessly)}

[多选题]绩效计划包括的内容有哪些（ ）。

A. 企业对员工工作成果的期望
B. 企业希望员工表现的行为
C. 员工使用的技能
D. 绩效考核成本
E. 组织目标

[多选题]资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。

A. 资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B. 资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难
C. 在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本^{(enterprise s total cost)}中所占比例相对较低
D. 资本密集型产业的劳动力需求水平较高
E. 资本密集型产业的劳动力供给较为充分

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