下面对国别差异这一获取竞争优势的方法理解正确的是（）

【名词&注释】

规模经济、人事管理(personnel management)、复杂多变(complicated variable)、业绩考核(achievement assessment)、组成部分(part)、经营灵活性(operating flexibility)

[单选题]下面对国别差异这一获取竞争优势的方法理解正确的是（）

A. 收益来源于成本、工资和资本成本差异
B. 在每一业务活动中扩展并利用潜在的规模经济
C. 在不同市场和业务中分享投资和分担成本
D. 在规模战略和经营灵活性^{(operating flexibility)}之间寻求平衡

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[单选题]下列属于准时生产制组成部分^(part)的是（）

A. 看板管理
B. 人事管理
C. 财务管理
D. 外汇管理

[多选题]外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。

A. 国际经营与跨国战略相吻合
B. 国际经营与跨国战略不吻合
C. 复杂多变的环境
D. 当地文化情况

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