关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、经营活动(operating activities)、智力因素(intelligence factors)、用人单位(employing unit)、组织设计(organization design)、违法行为(illegal activities)、人力资源管理者(human resource managers)、书面材料(written materials)、人力资源管理人员、基本方针(basic policy)

[多选题]关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

A. 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B. 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C. 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D. 具备经营活动的能力
E. 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

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学习资料：

[多选题]下列因素中属于智力因素的是()。

A. 感知力
B. 记忆力
C. 思维能力
D. 动机
E. 气质

[多选题]劳动保障监察的形式主要有（）。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过组织举报（个人不可以）对用人单位的违法行为进行专案查处
C. 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料^{(written materials)}

[单选题]在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。

A. 确定组织设计的基本方针^{(basic policy)}和原则
B. 设计组织结构的框架
C. 进行职能分析和职能设计
D. 各类运行制度的设计

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