所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际

【名词&注释】

新方法(new method)、大规模(large-scale)、典型性(typicality)、间接性(indirectness)、内容效度(content validity)、逼真性(verisimilitude)、累加法(additive method)、构想效度(construct validity)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、加权综合法(weighted comprehensive assessment metho ...)

[单选题]所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）

A. 相似性
B. 典型性
C. 逼真性
D. 主题突出

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学习资料：

[单选题]结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

A. 构造效度
B. 构想效度^{(construct validity)}
C. 内容效度
D. 一般效度

[单选题]1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》，该文章的发表标志着（）

A. 胜任力的行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}的诞生
B. 胜任力体系的正式确立
C. 胜任力研究开始大规模走向实践
D. 胜任力模型开始登上历史舞台

[单选题]心理测验是对（）的测量

A. 心理
B. 体质
C. 智力
D. 行为

[单选题]对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）

A. 面试
B. 情景测验
C. 试用
D. 心理测验

[单选题]将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）

A. 累加法^{(additive method)}
B. 平均综合法
C. 加权综合法^{(weighted comprehensive assessment metho)}
D. 连乘法

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