较为常用的职务评价方法有（）。

【名词&注释】

经营者(manager)、比较法(comparison method)、总经理(general manager)、分类法(classification)、年薪制(annual salary system)、董事长(chairman of the board)

[多选题]较为常用的职务评价方法有（）。

A. 量化考核法
B. 计点法
C. 分类法
D. 因素比较法
E. 排序法

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学习资料：

[单选题]年薪制^{(annual salary system)}的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长^{(chairman of the board)}的模式是（）。

A. 四元模式
B. 三元模式
C. 二元模式
D. 一元模式

[多选题]基本薪酬的特点包括（）。

A. 常规性
B. 基准性
C. 导向性
D. 激励性
E. 相对稳定性

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