学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()

【名词&注释】

价值观(values)、人力资源(human resources)、考试成绩(examination results)、基本要素(basic elements)、工作规划(work planning)、工作评价(job evaluation)、明确规定(clearly stipulated)、中心法(center method)、心理测验法(personality test method)、使用期(useful life)

[单选题]学术界经常提到的评价中心法^{(center method)}是人力资源选拔的哪种方法?()

A. A．心理测验法^{(personality test method)}
B. B．面试
C. C．知识考试
D. D．情景模拟与系统仿真

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学习资料：

[单选题]以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

A. 职工
B. 环境
C. 文化
D. 价值观

[单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定^{(clearly stipulated)}，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工作规划
D. 工作选择

[单选题]（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。

A. 前期开发
B. 使用期^{(useful life)}开发
C. 后期开发
D. 素质开发

[单选题]人力素质分析的内容不包括（）。

A. A、学历
B. B、职称
C. C、考试成绩
D. D、潜能

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