【名词&注释】
六西格玛(six sigma)、行政复议(administrative reconsideration)、信息加工(information processing)、住房公积金(housing fund)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、社会财富(social wealth)、安全性和可靠性(safety and reliability)、降低失业率、行政管理相对人(person subject to administration)
[单选题]教育投资的私人收益表现在()。
A. 教育投资能够带来整个社会财富(social wealth)的增值
B. 教育投资有助于降低失业率和预防犯罪
C. 教育投资有助于提高政策决策的质量和效率
D. 教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力
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学习资料:
[单选题]关于工作设计方法的说法,错误的是()。
A. 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B. 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
C. 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性(safety and reliability)
D. 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
[多选题]职能制组织形式的缺点是()。
A. 适应性差
B. 横向协调差
C. 稳定性差
D. 领导负担重
E. 不利于专业分工
[单选题]人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人(person subject to administration)之间,因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议,被称作人力资源和社会保险()。
A. 行政诉讼
B. 行政争议
C. 行政复议
D. 行政权力
[单选题]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国社会保险经办机构也称为()。
A. 监督人
B. 投保人
C. 管理人
D. 保险人
[单选题]下列福利项目中属于企业补充福利的是()。
A. 员工服务汁划
B. 住房公积金
C. 社会保险
D. 法定假日
[单选题]通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。
A. 卓越绩效标准
B. 六西格玛管理
C. 标杆超越
D. IS0质量管理体系
[单选题]进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
A. 职位的代表性
B. 职位任职者的绩效
C. 职位的胜任特征
D. 职位内容变化的频率和程度
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